オンライン研修の報告会が行なわれました。
当社では人材育成の一環として、社員ひとりひとりの部署、役職、適性や志向、抱えている課題などを考慮した個別のオンライン研修を行なっております。OFFJTとして座学の研修を受けることで体系的に知識・理論を習得し、現場で実際に仕事をしながら上司や先輩から経験的に仕事を教わるOJTとの相乗効果により仕事への理解を深め、それぞれの社員の技術力や人間力の向上につながることを期待しています。報告会では各人が受講した研修について研修の概要から心に残った事やこれから実践していきたい事などを発表しました。
その後、発表した内容について出席した社員から発表に対する感想や質問などがありました。
社会人になると業務を優先し学びの機会をつくるのは難しくなりがちです。こういった学びの機会を有意義に活用し、技術者としても人としても成長してもらいたいと思います。
